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Biblioteca à moda antiga

Direito do Trabalho

Nossa missão é proporcionar um serviço de qualidade,  ética e transparência, buscando o resultado efetivo dos interesses de nossos clientes.

O escritório não cobra valores pela analise técnica da ação e de viabilidade, ou seja, não há um custo para analisar seu direito e a potencial ação trabalhista.

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Escalas desequilibradas de justiça

Trabalhista

  •  RESCISÃO INDIRETA (demissão indireta)

  • Ausência de registro de emprego em carteira de trabalho (reconhecimento de vínculo de emprego e todos os direitos, FGTS, INSS, férias 13ª, seguro desemprego, etc);

  • Rescisão PJ/MEI (direitos, verbas);

  • JUSTA CAUSA;

  • Falta de recolhimento de FGTS

  • Desvio de função ou acúmulo;

  • Atraso no pagamento de salários; (pagamento após o 5ª dia útil)

  • Supressão do intervalo intrajornada (intervalo para descanso e alimentação não respeitados);

  • Não pagamento de HORAS EXTRAS;

  • Descontos irregulares em folha salarial; (holerite)

  • Equiparação salarial;

  • Rescisão do contrato de trabalho;

  • Não pagamento de adicional de INSALUBRIDADE e PERICULOSIDADE;

  • Não pagamento do ADICIONAL NOTURNO;

  • ESTABILIDADES provisórias, tais como: ACIDENTE/DOENÇA DO TRABALHO, GESTANTE e CIPA;

  • Indenizações envolvendo ACIDENTE DO TRABALHO e DOENÇA LABORAL (PENSÃO VITALÍCIA);

  • Ações envolvendo ASSÉDIO MORAL e SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO;

  • Não pagamento de FÉRIAS E 13º SALÁRIO.

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